Khoa nhi ở Slovakia đang sụp đổ. Chúng tôi cầm ô chống lại sóng thần

 
Khoa nhi ở Slovakia đang sụp đổ. Chúng tôi cầm ô chống lại sóng thần

Khoa nhi ở Slovakia đang sụp đổ. Chúng tôi cầm ô chống lại sóng thần

Giá Bán: 10đ

Thông Tin Sản Phẩm
Trong khi hơn một trăm bác sĩ nhi khoa đã mất tích vào năm 2020, thì ngày nay con số này đã tăng gần gấp đôi. Hơn một nửa số bác sĩ nhi khoa đã đến tuổi nghỉ hưu.
Tác giả là một nhà phân tích sức khỏe và là thành viên của Progressive Slovakia.

Sau hai năm covid, dịch cúm tấn công Slovakia vào mùa đông. Các phòng chờ dành cho trẻ em đã chật kín người, các bác sĩ nhi khoa vốn đã quá tải lại càng phải làm việc nhiều hơn. Mặc dù vậy, nhiều bậc cha mẹ thậm chí không đến được xe cứu thương và được chuyển đến phòng cấp cứu.

Do đó, mùa cúm vừa qua đã bộc lộ đầy đủ một trong những vấn đề cấp bách nhất của hệ thống chăm sóc sức khỏe của Slovakia – tình trạng thiếu bác sĩ nhi khoa cấp tính và tuổi cao của những người vẫn kê đơn. Một số cứu trợ đến với mùa xuân chỉ là tạm thời. Khoa nhi ở Slovakia đang sụp đổ, và điều duy nhất có thể giúp nó là các giải pháp cơ bản và táo bạo.

Hãy chấm dứt sự hỗn loạn của kế hoạch nhân sự
Trong khi Slovakia thiếu hơn một trăm bác sĩ nhi khoa vào năm 2020, thì ngày nay con số này đã tăng gần gấp đôi. Hơn một nửa số bác sĩ nhi khoa thậm chí đã đến tuổi nghỉ hưu. Trong 5 năm tới, có tới 350 trong tổng số 1.000 bác sĩ nhi khoa sẽ nghỉ hưu. Nếu chúng ta không thực hiện những thay đổi cơ bản, vào năm 2037 sẽ chỉ còn lại 430 bác sĩ nhi khoa để điều trị cho con em chúng ta.

Biết những con số này không phải là một cho trước. Nhân viên y tế mất tích không phải là một điều mới, cũng không phải là vấn đề của riêng Slovakia. Tuy nhiên, chúng tôi khác với các quốc gia phía tây bởi rất ít công việc liên quan đến dữ liệu và không có bất kỳ kế hoạch nguồn nhân lực nào. Khi chúng ta không biết bao nhiêu bác sĩ và thiếu ở đâu, chúng ta thậm chí không thể đưa ra các biện pháp phù hợp và chính xác về mặt phẫu thuật.

Khi tôi đang nghiên cứu cải cách các bệnh viện và phòng khám tại Bộ Y tế, lần đầu tiên tôi và nhóm của mình đã tính toán xem chúng ta thiếu bao nhiêu bác sĩ nhi khoa. Chúng tôi cũng chỉ ra những khu vực nào là quan trọng nhất và có bao nhiêu bác sĩ đang thiếu ở những khu vực đó. Những con số này, mặc dù đáng báo động, nhưng cho phép chúng tôi nhìn thấy mức độ thực sự của vấn đề. Biết chẩn đoán giúp xác định điều trị thích hợp dễ dàng hơn.

Tuy nhiên, những dữ liệu này chỉ là lần nuốt đầu tiên. Ở các chuyên khoa khác, nhà nước không biết thiếu bao nhiêu bác sĩ và y tá. Con số ước tính dao động từ hàng trăm đến hàng nghìn—tùy thuộc vào người bạn hỏi.

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

oro BIFTA wre

Do đó, tiểu bang không thể lập kế hoạch chính xác số lượng sinh viên y khoa, phân loại họ theo chuyên ngành và phân phối họ đến các trạm xá, bệnh viện và khu vực. Cho đến khi tình trạng hỗn loạn này kết thúc, cuộc khủng hoảng nhân sự trong ngành y tế không những sẽ tiếp diễn mà thậm chí còn trầm trọng hơn.

Đầu tiên, hãy củng cố các bác sĩ đa khoa
Các biện pháp từng phần sẽ không cứu được khoa nhi Slovak. Thêm thời hạn mới để đăng ký nghiên cứu cư trú, điện tử hóa thời gian nghỉ ốm hoặc loại bỏ việc viết một số xác nhận là tốt, nhưng chúng không phải là ưu tiên. Ngay cả khi động cơ máy bay bị cháy, bạn không phải là người đầu tiên bắt đầu sửa những chiếc ghế bị rách.

Trên thực tế, chúng ta cần một kế hoạch khủng hoảng để ổn định tình hình. Bước đầu tiên là tăng cường năng lực của bác sĩ đa khoa cho người lớn so với các chuyên khoa khác, đặc biệt là bác sĩ nội khoa tại các phòng khám ngoại trú.
Bình Luận Qua Facebook
Danh Mục
 
Quảng Cáo
  • Liên hệ quảng cáo
  • thiết kế website doanh nghiệp
  • 31 massage cao thắng
  • giò chả phú duy