Việt Nam là một quốc gia thu hút rất nhiều vốn đầu tư từ nước ngoài. Các tập đoàn đa quốc gia và xuyên quốc gia xuất hiện ngày càng nhiều, đồng nghĩa với việc số lượng văn phòng đại diện cũng ngày một tăng lên. Vậy khi thành lập một văn phòng đại diện tại Việt Nam cần lưu ý những thông tin gì, chúng ta hãy cùng tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.

Những hoạt động chính của văn phòng đại diện

• Không thực hiện những hoạt động với vai trò sinh lợi trực tiếp tại Việt Nam mà thực hiện xúc tiến thương mại theo những quy định có trong luật.

• Không sửa đổi, bổ sung hợp đồng đã giao kết ngoại trừ trường hợp đặc biệt có giấy ủy quyền hợp pháp.

• Giao kết hợp đồng trong các trường hợp: thuê, mua vật dụng cần thiết, thuê trụ sở, tuyển dụng…

Xem thêm: https://www.htc-law.com/tu-van-dau-tu/tu-van-thanh-lap-van-phong-dai-dien-cong-ty-nuoc-ngoai,230.html

Thay đổi văn phòng đại diện

Khi có bất cứ sự thay đổi nào đó có liên quan đến nội dung đã được ghi trên đăng ký kinh doanh hoặc nội dung hoạt động của văn phòng đại diện thì văn phòng cần làm thủ tục thay đổi đúng theo những gì đã quy định trong luật.

Treo biển cho văn phòng đại diện

Khi một văn phòng đại diện được mở, cần tiến hành treo biển tại văn phòng đó. Biển hiệu cần đầy đủ những thông tin sau: tên văn phòng, địa chỉ trụ sở, cơ quan chủ quản, số điện thoại.

Báo cáo hoạt động của văn phòng đại diện

Mỗi năm, văn phòng đại diện đều phải gửi công văn báo cáo hoạt động về sở Công thương trước ngày 30/01. Đồng thời, văn phòng đại diện cũng có trách nhiệm giải trình khi có bất cứ cơ quan nào có thẩm quyền yêu cầu.

Người đứng đầu văn phòng đại diện

Đây là người có trách nhiệm về hoạt động của văn phòng trong phạm vi đã được ủy quyền. Người này có thể mang quốc tịch nước ngoài hoặc là người Việt Nam.

Trên đây là một số thông tin cơ bản cần nắm vững khi thành lập văn phòng đại diện của công ty nước ngoài tại Việt Nam. Hãy liên hệ với chúng tôi https://www.htc-law.com   nếu bạn cần sự giúp đỡ. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng.