Tầm quan trọng của việc ghi sở thích cá nhân vào hồ sơ xin việc

Sở thích cá nhân là phần là phần gần như tự chọn, không bắt buộc, vì thế mà mỗi ứng viên có thể ghi tùy theo ý mình hoặc có thể để trống. Nhưng nên nghĩ viết mục này chỉ để che lấp chỗ trống trong CV của mình, hay là sự xuất hiện của sở thích có hay không không quan trọng. Vì nếu bạn biết tận dụng danh mục này hợp lý thì hiệu quả nó mang lại không hề nhỏ đâu nhé:

• Ghi sở thích cá nhân vào CV có thể giúp tuyển dụng nhìn thấy được những kỹ năng, tố chất của ứng viên thông qua các sở thích, từ đó đánh giá được mức độ phù hợp với vị trí tuyển dụng
• Sở thích cá nhân sẽ giúp CV của ứng viên nổi bật thu hút hơn
• Sở thích cá nhân trong CV cũng sẽ giúp bạn nổi bật với màu sắc riêng biệt
• Danh mục này có thể lái nhà tuyển dụng tới câu chuyện mới mẻ.

Đối với nhà tuyển dụng, dựa vào các sở thích cá nhân của ứng viên mà đánh giá được kỹ năng, tố chất ứng viên có thể hòa nhập được với văn hóa doanh nghiệp mình không. Dựa vào sở thích cá nhân của ứng viên đề cập tới trong CV sẽ giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên sáng giá về cả chuyên môn lần phẩm chất tinh thần làm việc. Vì thế mà ứng viên cũng cần phải tìm hiểu về cung cách làm việc và nghiên cứu kỹ về doanh nghiệp để lựa chọn ghi những sở thích phù hợp được lòng nhà tuyển dụng.